la gamme AGEL

17/08/2010 18:42 par fabienneleroyagelproducts

GLO

17/08/2010 18:18 par fabienneleroyagelproducts

Le concept de GLO Beauté de l' intérieur. Hydrater votre corps est la clé de la recherche du bien ętre, avec l'âge, il devient plus difficile pour nos cellules ŕ absorber l'eau. Cela conduit ŕ un aspect sec, floconneux, et terne. Lorsque combinés avec huile de graines de thé, huile de pépins de raisin et de l'aloe vera aider vos cellules ŕ absorber l'eau, la peau offre plus complčte et plus sain, des cheveux et des ongles. Renforcer les fibres de collagčne dans notre corps peut réduire les rides et ridules, vous donnant une apparence plus jeune. Au fil du temps ces fibres affaiblir et stretch provoquant les rides et ridules, męme affaissement. En combinant la cerise acérola extrait de pręle des champs d'extraire et de coenzyme Q-10, vous pouvez appuyer correctement votre fibres de collagčne. Protégez-vous contre les polluants de l'environnement et les effets ŕ long terme du soleil peut vous donner une męme, lisse et le teint sain pour les années ŕ venir. GLO accomplit ceci en combinant extrait de thé vert avec de l'avoine et le curcuma.

Un nouveau produit mais une base solide

17/08/2010 12:42 par fabienneleroyagelproducts

Voici quelques façons qui peuvent vous aider ŕ bâtir votre structure: Agel expansion internationale agressive vous offre un énorme potentiel de revenu et effet de levier; Un réseau mondial de Agel Business Briefings offre un soutien solide de recrutement; Expérimenté gestion évite de commettre des erreurs qui ralentissent la croissance et se répercuter sur vos progrčs; Puissant logiciel de back-office vous permet de suivre et de gérer votre entreprise en ligne; Conception révolutionnaire du régime de rémunération des récompenses comportement productif, assurer une meilleure duplication - pour construire la profondeur et la sécurité dans votre organisation; L'expérience des dirigeants de terrain dynamique peut vous guider vers les meilleures pratiques d'affaires; Il ya local, régional, national et international des événements pour vous offrir le meilleur en matičre de formation de construction d'affaires; Le département de service ŕ la clientčle fort prend soin de vos clients et vous offre la sécurité du revenu résiduel; Agel consultatif professionnel de l'équipe est lŕ pour répondre ŕ vos questions, des recherches, et d'assurer la crédibilité; Le distributeur du Conseil consultatif est en place pour servir de liaison entre vous membres de l'équipe et le personnel des entreprises; Réguličrement des appels Conférence sur le leadership pour aider ŕ former votre équipe, et, Agel vous offre des produits de commercialisation pour faire croître votre entreprise plus rapidement.

Le quadra plan la plus grande innovation

17/08/2010 12:36 par fabienneleroyagelproducts

Lorsque vous comprenez vraiment ce bonus, vous comprenez pourquoi nous disons que le Quadra-Plan est la plus grande innovation dans les plans de rémunération dans les 15 ou 20 derničres années! Cet élément récompenses dirigeants ayant un revenu résiduel trčs fort et vous permet d'accéder volume profonde dans votre organisation. Voici comment cela fonctionne: Le Leveraged Matching Bonus (LMB) est un bonus de 25 ŕ 50% du volume équipe de la Commission (TVC) gagnés par chaque membre de l'équipe vous personnellement vous inscrire. Ils ne sont jamais "rompre" de vous, et il n'a pas d'importance quel niveau ils sont dans votre équipe (peu importe la distance vers le bas). Ils restent toujours votre enrôlé personnelle, et vous recevrez toujours le bonus correspondant ŕ ce qu'ils gagnent pour TVC. Non seulement vous gagnez ce bonus sur ceux que vous parrainer personnellement, vous aussi gagner sur les gens qu'ils sponsor (comme votre deuxičme génération). On commence par l'obtention d'un LMB ŕ travers quatre générations de parrainage. Un bonus sur les personnes que vous commanditaire, qu'ils parrain, ils sont les sponsors, et qu'ils sponsor! Alors, que vous progressez dans les rangs supérieurs du régime, vous avez droit de se faire payer les générations encore plus. Vous pouvez effectivement bénéficier d'une LMB ŕ travers sept niveaux de parrainage. Ce bonus vous offre la récompense la plus lucrative pour les leaders de l'industrie.

Le pouvoir de la technologie

17/08/2010 12:22 par fabienneleroyagelproducts

La plupart d'entre nous ont eu une expérience de premičre main avec la puissance de la technologie pour augmenter considérablement notre productivité et l'épanouissement personnel: Comparer la puissance instantanée du courrier électronique, par exemple ŕ l'écriture d'une lettre et en l'envoyant ŕ l'étranger par bateau. Les téléphones cellulaires portent maintenant des millions de voix lŕ oů les peuples autochtones fois communiquées ŕ distance avec des tambours. Aujourd'hui, nous pensons que rien de gavage de 300 heures de audio sur un lecteur MP3 lorsque, pas si longtemps, 30 minutes de musique sur vinyle a été une réussite. Le Rocket Ride-navire de l'innovation technologique, nous obtenons ce que nous avons besoin plus rapidement et avec plus de contrôle sur la façon dont nous les utilisons. La technologie est tout au sujet de la rapidité de livraison et comment facilement il est emballé. Suspension Gel technologie peut offrir quoi que ce soit littéralement le corps humain peut utiliser ainsi que la rapidité et la commodité que toutes les bonnes technologies livrer. Quels que soient vos besoins le corps, gel pouvez l'obtenir de vous plus rapidement, plus précisément, et avec plus de contrôle et de commodité. La technologie a permis ŕ des systčmes d'entreprise Agel signifie plus de liberté personnelle, plus de puissance financičre et une plus grande vitesse de croissance pour les membres de l'équipe Agel pour atteindre leurs ręves. Tout ce que vous avez ŕ faire est d'imaginer les possibilités ...

Glen Jensen, fondateur et chef de la direction Agel

17/08/2010 12:16 par fabienneleroyagelproducts

Fin 2004, Glen Jensen a eu une idée, un moment de pure inspiration. Glen est ce qu'on pourrait appeler un visionnaire. Plus de 18 ans dans le réseau de commercialisation de l'industrie gravi de service ŕ la clientčle par le biais des ventes internationales ŕ l'Executive Suite-Glen a toujours eu le sens de ce que les gens veulent et comment ils veulent l'obtenir. Il se tourne de nouveaux concepts et stratégies dans son esprit, trouver de meilleures façons de faire les choses. Et comme il ne dormait aux petites heures d'un matin glacial de Novembre en 2004, il a commencé ŕ penser au sujet de ... gel. Les athlčtes utilisent des gels de glucides livre juste avant la concurrence ou au milieu d'une course. Que si quelqu'un pouvait livre suppléments nutritionnels dans le męme chemin, quand il est plus commode pour eux? Pourriez un systčme de livraison trčs accessible comme les athlčtes, utilisez ętre suffisamment souple pour travailler avec d'autres produits de consommation? La réponse a lancé un mécanisme de distribution puissant appelé Suspension Gel de la technologie Dans le monde du marketing de réseau, de telles percées conceptuelles sont rares. Chaque décennie ou deux, paraît-il, une société vient avec un produit fondamentalement nouveau ou la maničre de faire des affaires. Ces entreprises de définir une nouvelle catégorie et généralement devenus des icônes de l'industrie. Des légions d'imitateurs suivent inévitablement, en supposant moindre positions sur le marché. Agel a identifié la nouvelle catégorie des technologies de gel et la suspension est déjŕ le leader du marché. Mais Agel est beaucoup plus que cela. produits de la technologie exigent des entreprises de technologie ŕ leur marché, et Agel s'engage ŕ utiliser tous les systčmes nouveaux ŕ sa disposition pour développer, produire et diffuser une technologie de gel et les possibilités financičres personnelles qu'ils inspirent. Systčmes d'inventaire automatisé, de la distribution virtuelle de matériel de marketing, Global Support Web-enabled ... sont quelques-uns de l'avant-garde des systčmes intégrés Agel a effet de levier pour devenir, littéralement, la premičre société axée sur la technologie dans l'industrie du marketing de réseau.

Le Kit d'administration

17/08/2010 11:41 par fabienneleroyagelproducts

Pour les gens sérieux sur la construction rapide de grandes entreprises. C'est le kit pour obtenir si vous ętes sérieux au sujet de duplication, le levier et la construction d'une grande entreprise. Vous bénéficiez de 16 boîtes de produits (480 paquets), alors vous avez beaucoup d'inventaire ŕ pręter aux nouveaux membres de l'équipe pendant qu'ils attendent leur propre exécutif Kit d'arriver, et de nombreux échantillons ŕ la ligne votre propre entreprise avec la carte de visite le plus savoureux dans le monde. Vous pouvez également obtenir les outils ŕ développer le commerce vous avez besoin de croître volume et de recruter des dirigeants. Il est le kit parfait pour les graves bâtisseur d'entreprise. Le Kit de direction comprend: Accčs aux bonus exécutif (décrites ci-dessous) 3 Centres de revenu 16 boîtes de produit (vous sélectionnez) Deux paquets de brochures 20 produit Deux paquets de brochures 10 entreprises 10 exemplaires du magazine Choix de réussite Starter Kit (également sur la photo) Coűt: US $ 1000 (basée sur la sélection des produits) Si vous pouvez vous le permettre, c'est le kit ŕ l'achat! Il vous donne les outils et les produits dont vous avez besoin pour commencer ŕ construire votre entreprise rapidement, vous donner accčs aux paiements de bonus et vous montre votre engagement ŕ votre nouvelle entreprise. Lorsque vous commencez ŕ vous inscrire nouveaux membres de l'équipe, vous trouverez qu'ils suivront votre exemple et que vous voulez ŕ créer leur entreprise ŕ ce niveau également.

Le Personal Pack

17/08/2010 11:39 par fabienneleroyagelproducts

Pour les personnes qui veulent des produits de vente au détail ŕ des amis et la famille. Ce kit est fait pour vous si vous voulez un petit inventaire de départ pour de détail de la ligne de produits Agel ŕ vos amis et votre famille. Ce kit est idéal si vous ętes juste de planification sur l'utilisation des produits, mais aussi comme l'occasion de faire un peu d'argent ou męme payer pour vos produits, tout en recommandant aux autres Agel. Le Pack personnels comprennent: 4 boîtes de produit (vous sélectionnez) Un paquet de brochures 20 produit Un choix de réussite magazine Starter Kit (également sur la photo) Coűt: US $ 250 (basée sur la sélection des produits)

Le quadra plan

17/08/2010 11:31 par fabienneleroyagelproducts

Le régime de rémunération Agel est conçu pour vous aider ŕ développer et ŕ maintenir un fort revenu régulier résiduel. Oui, nous aimons les produits et ils vont vous aider ŕ maintenir et améliorer notre santé, mais c'est vraiment notre "santé financičre" nous incite aussi ŕ sortir de notre zone de confort et construire notre entreprise Agel. Alors, comment ça fonctionne? Comment peut-on payé? Quel genre d'argent que nous pouvons faire et ŕ quelle vitesse peut-on le faire? Commençons par le début: Vous démarrez votre entreprise Agel en s'inscrivant en tant que membre de l'équipe et passer une commande d'activation. Agel - Le Plan Quadra Lorsque vous voulez joindre ŕ une entreprise commerciale particuličre, naturellement, vous voulez savoir comment vous allez gagner de l'argent, ce que votre potentiel de profit est, et quelle partie de vos gains sont en cours, le revenu résiduel. Si vous avez vraiment du bon sens, vous évaluer ce type d'effet de levier pourrait ętre appliquée dans l'entreprise. Les plans de commercialisation ont été depuis les années 1950 et depuis ce temps les régimes de rémunération ont évolués au rythme des conditions changeantes du marché. Plans qui a bien fonctionné dans les années soixante-dix n'a pas de bons résultats dans les années quatre-vingt. Les régimes qui ont travaillé dans les années nonante souvent ne répondent pas aux besoins du marché d'aujourd'hui. Reconnaissant cette réalité, les fondateurs de Agel a commencé ŕ partir de Ground Zero, pour créer une percée innovatrice dans les plans de rémunération: le Quadra-Plan. Appelé le "Quadra-Planť, le nouveau modčle intčgre les meilleurs éléments des quatre plans de rémunération efficaces qui ont été utilisés dans le marketing de réseau pour les 50 derničres années. Mais Agel laissé de côté les mauvaises choses! Les gens ne se détacher de vous, et vous n'aurez pas la majorité de votre groupe en dessous de votre échelle de rémunération. C'est le plan le plus lucratif jamais développés. Jetez un oeil sur les différentes façons vous pouvez bénéficier d'Agel: 1) Les bénéfices de détail En tant que membre de l'équipe Agel, vous pouvez acheter les produits au prix de gros, et de les commercialiser pour le prix de détail suggéré, ce qui vous donne un bénéfice de 20% immédiatement ŕ conserver. 2) Bonus de Démarrage Rapide C'est une façon, vous pouvez commencer ŕ gagner ŕ droite de la porte. Pour ceux qui ont besoin d'argent tout de suite, la Commission de démarrage rapide vous permet d'obtenir en profit rapidement. Lorsque vous vous inscrivez une personne au niveau exécutif, vous recevrez un bonus de 200 $ sur leur ordre initial du produit. Lorsque vous vous inscrivez une personne au niveau des détaillants, vous recevrez un bonus de 35 $ sur leur ordre initial du produit. 3) Bonus Pool exécutif Tout le monde dans Agel construit une structure ŕ deux pattes. Il s'agit d'un bonus pondéré en fonction de la croissance de votre jambe moindre par rapport au mois précédent, jusqu'ŕ 40.000. Il fournit un revenu de transition, vous pont entre commissions démarrage rapide quand vous commencez, et le revenu solide résiduel vous développer plus tard. Trois pour cent de la société CV est placé dans la piscine par mois, et versées aux personnes admissibles. Vous recevez une action pour chaque augmentation de 1.000 CV dans votre jambe moindre par rapport au mois précédent. (Aprčs avoir atteint 40.000 en volume dans votre moindre jambe, vous n'ętes plus admissible ŕ cette piscine.) Cette prime n'est versée ŕ ceux qui sont inscrits au niveau exécutif. Témoignage: "Je suis entré dans Agel le 21 Juillet. A travaillé dur les 10 autres jours du mois et a reçu un chčque de bonus en aoűt pour 1,807.62 $. Parfois, quelques chiffres expliquer une idée meilleure que beaucoup de mots. Je suis un architecte, qui n'ont aucune expérience dans l'industrie de la nutrition. Dans un effort ŕ temps partiel et qui n'ont aucune expérience précédente, j'ai fait plus d'argent que de nombreux travailleurs américains font dans une base ŕ temps plein! Agel est de créer la liberté financičre dans le futur, oui, et faire de l'argent vraiment bien dans le temps ainsi. " - Jose Lopez Miami, Floride 4) Allocation de dépenses Une fois que vous ętes qualifié ŕ la directrice principale ou au-dessus, vous recevrez également l'allocation de dépenses spécifiés pour aider ŕ remettre vos coűts de construction d'affaires. Il s'agit d'un montant forfaitaire versé mensuellement. Il n'ya pas de frais de rapports ŕ produire, et vous pouvez le dépenser comme bon vous semble. • directeur principal de 500 $ mois • Administrateur de sociétés 1000 $ par mois • Diamond Directeur 1.500 $ par mois • Double Diamond Directeur 2.000 $ par mois • Triple Diamond Directeur 2.500 $ par mois • Quadruple Diamond Directeur 3.000 $ par mois 5) Fund Award Voyage Chaque année senior administration et ci-dessus seront invités ŕ la conférence annuelle de Leadership Agel, qui se tient pendant l'hiver dans un endroit exotique. Vous devez ętre admissible au directeur principal ou au-dessus de trois mois pendant l'année civile ŕ y participer. Le mois de plus vous ętes qualifié et plus le rang que vous ętes qualifié ŕ l'augmentation du montant que vous recevrez. 6) Fonds de voitures Agel Une fois que vous ętes un directeur principal ou qualifiés ci-dessus, vous recevrez le bonus automobile spécifié. Cet argent couvre le coűt d'une voiture de luxe et de l'assurance. Vous pouvez utiliser ce bonus pour un paiement mensuel, ou le mettre en dépôt pour enregistrer un acompte ou paiement forfaitaire pour une voiture. Le montant de votre prime augmente voiture avec votre rang. • directeur principal de 500 $ mois • Administrateur de sociétés 1000 $ par mois • Diamond Directeur 1.500 $ par mois • Double Diamond Directeur 2.000 $ par mois • Triple Diamond Directeur 2.500 $ par mois • Quadruple Diamond Directeur 3.000 $ par mois 7) Commission Volume équipe Avec Agel, chacun construit une structure ŕ deux pattes. Mais s'il vous plaît ne pas confondre avec un plan binaire! La structure ŕ deux broches, qui utilise Agel est tout simplement pour aider ŕ soutenir la construction de profondeur dans le groupe, et de veiller ŕ ce que vous avez une forte ligne de l'appui financier au dessus de vous. Parce que chacun construit une structure ŕ deux pattes, il ya une réelle possibilité que les personnes ci-dessus, vous serez mise recrues dans votre organisation. Et ce qui compte le volume vers le volume de votre équipe. Pour cette commission, vous gagnez 10% par mois sur le CV généré dans votre jambe faible. Les commissions sont payées sur les tranches de 100 CV, avec un maximum de 250.000 CV par mois. Cela signifie que vous pouvez gagner jusqu'ŕ 25.000 $ par mois, juste ŕ son équipe Commissions Volume. Et ce n'est que sur un centre de revenu. Lorsque vous vous inscrivez ŕ la direction ou d'administration des niveaux, vous obtenez en fait trois centres de revenu. Cela signifie donc que vous ętes admissible ŕ gagner jusqu'ŕ $ 25.000 par mois en commissions dans chaque volume équipe! Cela vous donne un potentiel maximum de 75.000 $ par mois dans cet élément du plan de compensation. Témoignages: "Nos ręves sont de plus en réalité beaucoup plus rapide que nous avions toujours ręvé. De toute évidence, nous allons créer le revenu nous avons toujours ręvé d'avec Agel. Il est clair que nous aidera des centaines de personnes de notre premičre année de plus, faire plus et ont plus dans leur vie. Il est clair que nous avons la plus grande opportunité et la meilleure équipe de leadership de toucher des milliers de vies. Il est clair Agel a béni notre vie avec la grandeur. Aujourd'hui, si vous lisez ce que vous avez le choix d'ętre une de ces personnes. " - Jessica & Sisco Ivan Saint John, Nouveau-Brunswick, Canada 8) Leveraged Matching Bonus Lorsque vous comprenez vraiment ce bonus, vous comprenez pourquoi nous disons que le Quadra-Plan est la plus grande innovation dans les plans de rémunération au cours des 15 ou 20 derničres années! Cet élément récompenses dirigeants ayant un revenu résiduel trčs fort et vous permet d'accéder volume en profondeur dans votre organisation. Voici comment cela fonctionne: Vous gagnez de 25% ŕ 50% des commissions Volume équipe de tout le monde vous personnellement vous inscrire. Ils n'ont jamais rompre avec vous, et il n'a pas d'importance quel niveau ils se trouvent. Ils restent toujours votre enrôlé personnelle, et vous recevrez toujours le bonus correspondant ŕ ce qu'ils gagnent pour le volume équipe de la Commission. Non seulement vous gagnez ce bonus sur ceux que vous parrainer personnellement, vous aussi gagner sur les niveaux des personnes qu'ils sponsor! Vous commencez par gagner un bonus de levier correspondants ŕ travers quatre générations. Cela signifie que vous ętes payé en pourcentage de ce que les gens que vous parrainez gagner du volume de leur équipe de la Commission, et vous obtenez un pourcentage sur les commissions Volume équipe de gagner par les gens qui ils ont parrainé, et puis les gens sur le niveau suivant, et la prochaine ! Alors, que vous progressez dans les rangs supérieurs du régime, vous avez droit de se faire payer les générations encore plus. Vous pouvez effectivement bénéficier de sept niveaux de la prime ŕ effet de levier correspondants. Ce bonus vous offre la récompense la plus lucrative pour les leaders de l'industrie.

Le marketing de réseau

17/08/2010 11:00 par fabienneleroyagelproducts

Qu’est-ce que le Marketing de Réseau ? Vous avez probablement déjŕ vécu cette expérience: vous vous rendez dans un restaurant pour la premičre fois. Ce restaurant est excellent: nourriture fantastique, prix raisonnables, magnifique environnement, et serveurs aimables. Le jour suivant, vous allez travailler, comme ŕ votre habitude. Au moment de la pause café, vous vous rendez avec quelques collčgues ŕ la salle de pause. De quoi parlez-vous ? La premičre chose qui vous vienne ŕ l’esprit c’est votre sortie au restaurant. La semaine précédente, vous aviez essayé une autre enseigne, absolument atroce: votre premičre réaction avait été de vous plaindre auprčs de vos collčgues en les invitants ŕ ne jamais y mettre les pieds. Mais cette fois ci, vous avez vécu une expérience agréable, et vous vous sentez obligé de partager avec vos collčgues: “Hier, j’ai essayé ce restaurant. C’est absolument parfait, je vous le recommande vivement”. Félicitations, vous venez de pratiquer l’art du Marketing de réseau !